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富源:抓住“六字诀” 锤炼过硬驻村扶贫工作队
日期:2019年03月20日  来源:曲靖党建网

聚焦“扶真贫、真扶贫”,富源县抓住“选、育、访、比、评、考”六字诀,锤炼过硬驻村扶贫工作队,确保实现驻村扶贫工作“选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意”。

以“选”为先导,充实扶贫力量。按照“强抽人、抽强人”的要求,坚持“因村派人、精准选派”原则,2018年向全县36个深度贫困村、96个贫困村(社区)、24个非贫困村(社区),选派党性强、业务精、有激情的驻村扶贫工作队第一书记、工作队长、工作队员共422名,深入基层一线开展驻村扶贫工作,确保贫困村(社区)一村(社区)一队、全面覆盖。

以“育”为关键,打下坚实基础。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、基层组织建设、脱贫攻坚政策等内容,采取县级统筹集中专题培训,乡(镇)、村(社区)分级、分阶段业务培训等多种形式,加强驻村扶贫工作队人员政治思想、理想信念、农业农村知识、扶贫开发政策等方面的培训,提升驻村扶贫工作队人员工作本领,为扶贫工作队人员驻村开展工作打下坚实基础。

 以“访”为手段,发挥“生力军”作用。驻村扶贫工作队定期开展“家访暖心行动”,通过进村入户“拉家常”的方式,对贫困户逐户进行“家访”见人,详细了解贫困群众生产生活情况,帮助困难群众协调解决实际困难,树立“自强不息、诚实守信、脱贫光荣”理念;用“大众话语”向群众宣传党的理论方针政策,充分发挥群众自我管理能力,让群众主动参与村内公益事业建设,切实提高群众幸福感、满意度。

以“比”为载体,互促互进“争先”。每月组织一次全县脱贫攻坚工作现场推进会,通过实地查、现场看、现场比、现场学,深入查问题、补短板、抓进度,促进脱贫攻坚工作纵深开展。同时,依托新媒体即时便捷的优势,建立工作队qq群、微信群等联络交流平台,达到相互学习、共同进步促进工作的目的。坚持“严管与厚爱相结合”,对标脱贫攻坚重点工作任务分阶段进行“驻村扶贫标兵”评选,形成“比学赶帮超”的良好氛围。

以“评”为平台,激发内生动力。依托村民小组党支部“三会一课”、主题党日等,结合“脱贫攻坚乡村大讲堂”、村组脱贫攻坚工作任务安排等,每季度组织开展一轮“三讲三评”工作,对驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户进行多形式、多角度、全覆盖讲评,加强思想引导和精神鼓励,解决畏难厌战情绪、等靠要思想等苗头性、倾向性问题,促进驻村工作队充分发挥作用,督促村组干部主动履职担当,激发建档立卡贫困户勤劳脱贫的内生动力。

以“考”为标尺,责任落地见效。认真落实《富源县脱贫攻坚工作责任落实60条规定》,采取定期或不定期明察暗访、实地查岗、电话抽查、翻阅考勤、app定位签到、综合检查、专项督查等方式,对驻村扶贫工作队开展工作进展情况、作用发挥情况和遵守工作纪律情况进行督促检查,并将第一书记、工作队队长及队员驻村工作期间年度考核情况作为培养和选拔任用干部的重要依据,确保驻村扶贫工作队“人在心在”,履职尽责,作用明显。

 

作者:方芳

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